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高校共青团改革方案印发:尊重学生主体地位

祥霖青枫网 - 来源: 互联网  2019-06-29 23:21:35

“22年前,汪先生与辜先生一见如故,如能听到如今马先生和习先生在新加坡见面,我相信他们也应该很高兴。”海峡交流基金会前秘书长陈长文告诉《中国新闻周刊》。如今已年过七旬的陈长文,在1990年前后,在两岸尚未展开官方渠道接触的背景下,先后以台湾红十字组织秘书长和海峡交流基金会秘书长的身份推动两岸进行沟通,并为推动两岸唯一授权团体大陆海协会和台湾海基会领导人1993年汪辜会谈的举行付出了诸多努力。此后,海协、海基两会间的长达20多年的协商谈判交流亦被外界称为两岸“白手套”接触。

方案要求,要加强宣传引导,选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点,及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法,指导督促各地各学校结合实际制定细化措施,稳妥有序推进改革,方案落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。(完)

“现在天津谁不知道爆炸崩的这批车。”天津丹江路一二手车买卖中心的老板透露,爆炸发生后,多款受损车辆都通过拍卖的方式流到市场。

2008年至2015年期间,耒阳市看守所原民警、副科级侦察员王新芽利用担任耒阳市看守所出纳的职务之便,挪用其经手管理的代管资金、代购商品和食品资金、生产收益资金等公款共计1593198.50元,用于购买六合彩、与朋友交往开支、购物等。王新芽受到开除党籍、行政开除处分。

第二,改革健全基层组织制度。构建党领导下的“一心双环”团学组织格局,在高校党委领导下,以团委为核心和枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂;落实和完善团的代表大会制度,严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度,提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例,推行代表常任制、提案制和大会发言制度以及校级和院系团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度,坚持团内民主。

方案从五大方面、十五个领域提出了改革措施。第一,改革优化领导体制和运行机制。改革完善领导机构设置,加强团教协作,在全国和省级层面由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会、建立健全联席会议制度;推行直接联系服务引领青年师生制度,落实全团有关制度安排,实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度,建立健全工作活动开展“众创众筹众评”制度,以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等。

第三,改革创新工作方式方法。实施高校共青团“第二课堂成绩单”制度,围绕高校育人中心任务,针对学生学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求,推动高校共青团工作规范化、课程化、制度化;健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制,加大对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度。

明思克航母自身没有驱动能力,且没有船锚。一旦出现意外情况,极易与航道内其他航行船舶发生碰撞险情。

方案明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。方案提出,高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向,尊重学生主体地位,突出重点聚焦问题,统筹推进上下联动,建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。

第五,改革强化保障支持。优化加强党建带团建机制,将团的建设纳入高校党的建设总体格局,将共青团工作作为检查考核高校(院系)党建工作的重要内容,占比不低于10%,高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作,高校团委书记为党员的作为高校党委委员候选人提名人选,完善高校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制,将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责;优化资源条件保障机制,支持团组织按照团章独立自主地开展工作,高校校级团委须单独设置,已经合并或归属其它部门的必须予以纠正,高校团委的领导职数、专职干部编制数根据学校规模和工作需求合理确定。

以上预算安排的具体情况详见《中华人民共和国2015年全国预算执行情况2016年全国预算(草案)》。

新华社北京11月21日电(记者朱基钗)近日,共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》,在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新,切实加强和改进高校共青团各项工作和建设。

新华社巴黎1月22日电(记者韩冰陈益宸)由中国驻法国大使馆举办的庆祝中法建交55周年招待会22日晚在巴黎举行。中国驻法大使翟隽表示,期待两国同心协力,构筑一个更加美好的未来。

关于河北省内民办普通高中招跨地招生的违规情况,河北省教育厅此前曾补发相关通知。

“我想请年轻人知道,生活不像我们想象的那么好,也不像我们想象的那么糟糕,不完美的生活才是常态,次优选择也许更明智,应该积极去尝试、去接纳。”燕利娟说。(董小红赵丹丹)

第四,改革完善团干部选用培养制度。改革团干部配备考核管理制度,打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍,在高校校级及院系级团组织普遍建立从青年教师和学生中选任挂职、兼职副书记的制度,从严选拔、从严管理高校团干部;建立完善全国、省、高校分级培训体系,为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑,在学校党委的领导下逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排,建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。

 


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